Genel olarak bakıldığında şirketimiz bordrolama hizmeti yasal işveren sıfatı ile iş kanunu ve çalışma hükümlerine bağlı kalınarak şirketlerin dış kaynak kullanımlarında, 4857 sayılı İş Kanununa göre, bordrolama hizmeti sunulmaktadır.

• Sunmakta olduğumuz bu hizmet rekabet avantajı sağladığı gibi şirketlerin sabit maliyetlerini de düşürmektedir. Bordrolama ve çalışanların özlük hakları konusunda uzman ekibi ile sizlere hizmet sunmaya devam edilmektedir.
  • • Şirket çalışanlarının belirli ya da belirsiz süreli çalışma sürelerinin düzenlenmesi,
    • Personellere ait özlük dosyalarının düzenlenmesi ve arşivlenmesi,
    • Firmada çalışan personele ait aylık ücret bordrolarının şirketten alınan bilgilere uygun olarak düzenlenmesi,
    • Firma personeline ait ücret bordrolarının sahiplerine aktarılması,
    • Yıllık izin ve satış primlerinin takibi,
    • Çalışanlara ait yıllık izin defterlerinin tutulması,
    • Gelir vergisi beyannamelerinin hazırlanması,
    • Resmi kurumlara verilmesi gereken her türlü bildirge ve listelerin tarafımızca hazırlanması,
    • Personele ait zin, bordro ve personel giriş-çıkış bilgilerinin düzenlenmesi ve personele bildirilmesi,
    • Personellerin ise giriş, işten ayrılışta sigorta belgelerinin hazırlanması ve gerekli tüm tazminat ve ücret gibi verilerin hesaplanarak onay ile bankaya iletilmesi,
    • Bordrosu tutmakta olan tüm şirketlere mevcut iş yasaları ile ilgili bilgi verilmesi ve mevcut değişiklikler konusunda firmalara bilgilendirme sağlanması.